為了加強員工對各種突發(fā)事件及事故的應(yīng)急處理能力、應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)能力,提高公司全員的應(yīng)急救援水平,特組織本次公司全員逃亡演習(xí)活動。我司護(hù)理專業(yè)畢業(yè)的同事現(xiàn)場教學(xué)心肺復(fù)蘇急救方法 在演習(xí)結(jié)束后安保部現(xiàn)場教滅火器的使用方法,要求每個員工都要親身操作,保證我們的每一位員工都具備應(yīng)急救援的能力?! ≡诨顒拥淖詈筮M(jìn)行一場滅火器救援比賽。對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行物質(zhì)獎勵,同時對所有的參與人員給予精神鼓舞,告誡員工不僅要學(xué)習(xí)他們敢于挑戰(zhàn)自我的精神,而且要學(xué)習(xí)他們對新事物學(xué)習(xí)的積極性?! T工通過親身參與,在一定程度
為進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,提高員工安全意識,我司組織了此次八月安全生產(chǎn)月宣誓活動,宣誓中強調(diào)堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,做到人人、處處、事事、時時都要把安全放在首位?! ≡谛慕Y(jié)束后,每一位員工都親自簽上自己的名字,表示對安全的重視。也希望通過開展此次活動,對普及安全常識,提升全員安全意識和素質(zhì),起到積極的推動作用。
近年來,我司將強化內(nèi)部審核工作作為加強企業(yè)精益化管理的重要途徑。隨著企業(yè)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,內(nèi)部審核已成為我司的“免疫系統(tǒng)”,查錯糾弊,持續(xù)改善,逐步提高我司的質(zhì)量管理體系。 內(nèi)審小組經(jīng)過兩天的緊張工作,在公司各部門的積極配合下,內(nèi)審小組較為圓滿地完成了本年度的首次內(nèi)審任務(wù),本次內(nèi)審的主要目的是檢查公司QMS實施情況,以驗證其管理體系是否正常,運行是否符合審核依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求,以及持續(xù)改進(jìn)的能力,并以之作為管理評審的輸入。本次內(nèi)審的范圍包括公司的質(zhì)量總部、生產(chǎn)總部、行政總部、銷售部等公司QMS所覆蓋的部門?!?/p>
轉(zhuǎn)眼間2016年第二個季度已經(jīng)過完,在第二季度中惠豐人依然保持奮力拼搏、團(tuán)結(jié)向上的工作勁頭,很多方面方面取得了令人滿意的成績;秉承惠豐企業(yè)文化,7月份2016年第二季度表彰大會如期召開。 本次大會共設(shè)兩個獎項:品牌積分獎和成長文化案例分享獎;員工霍春輝因為平時工作積極性高,個人品牌積分遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他人,贏得本次大獎品牌積分獎;員工楊英杰因為工作用心,所寫成長文化案例分享文章在多篇文章中拔得頭籌,獲得本次優(yōu)秀成長文化案例分享獎?! 〔猾@獎不代表不優(yōu)秀,獲獎?wù)咧皇潜葎e人更出色;季度表彰大會的宗旨即為宣揚正能量
2016年7月9日,為全面貫徹落實公司2016年發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),確保年度銷售目標(biāo)的達(dá)成,惠豐公司“第二季度銷售會議”在鄭東新區(qū)CBD公司總部如期召開,此次會議各部門匯報了第一季度工作中存在的問題及改善情況,總結(jié)分析了第二季度的工作情況,并明確了下一階段的工作思路及重點工作。公司董事長、總經(jīng)理、財務(wù)部、生產(chǎn)總部、質(zhì)量總部負(fù)責(zé)人及銷售團(tuán)隊參加了此次會議。主持人為大家宣讀會議流程 上午9:30分,各參會人員準(zhǔn)時到達(dá)會議室,并在主持人的帶領(lǐng)下唱響企業(yè)文化。 會議開始,依照會議流程,各部門負(fù)責(zé)人首先對第一季度工作
中國光彩事業(yè)促進(jìn)會五屆二次理事會議在慶陽賓館會議禮堂召開。我司董事長王來福同志應(yīng)邀參會,會議深入學(xué)習(xí)貫徹中央扶貧開發(fā)工作會議精神和習(xí)近平總書記重要講話精神,落實《統(tǒng)一戰(zhàn)線凝心聚力“十三五”行動實施方案》,總結(jié)五屆一次理事會議以來的主要工作,研究部署深入推進(jìn)“萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動下一步工作?! ∥宜颈硎?ldquo;萬企幫萬村”精準(zhǔn)扶貧行動是一個雙贏的制度設(shè)計,我司會進(jìn)一步提高認(rèn)識,做好“萬企幫萬村”工作。為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。